ハラスメント防止研修サービス（管理職向けハラスメント研修・一般職向けハラスメント研修）オーダーメイドのハラスメント研修・ハラスメントハラスメント対策予防にも・ハラスメント研修 費用は資料請求フォームから

ハラスメント研修サービス　全国対応可

パワーハラスメント研修・セクシュアル・ハラスメント研修・マタニティハラスメントに関する研修プログラムを中心に企画いたします

選べる！ハラスメント研修のパターン

ハラスメント研修　費用は下記のお問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい

①一般的な集合型ハラスメント研修

貴社に訪問して集合型ハラスメント研修をさせていただきます

研修場所：貴社に講師出張

研修内容：オーダーメイド

研修時間：60分・90分・120分がおすすめ

「集合型ハラスメント研修　費用」は従業員数が多くても料金は変わりません。実施する研修時間により料金が変動します。1つのグループに受講者を多く集めることで安価なご予算で実施が可能です。参加人数に制限はありません。

②ハラスメント研修オンライン

ZOOM・Teams等を繋いで完全オンラインで実施するハラスメントWeb研修

研修場所：オンライン受講のため指定場所なし

研修内容：オーダーメイド

研修時間：60分・90分・120分がおすすめ

「ハラスメント研修オンライン　費用」は従業員数が多くても料金は変わりません。実施する研修時間により料金が変動します。1つのグループに受講者を多く集めることで安価なご予算で実施が可能です。参加人数に制限はありません。

③ハラスメント研修動画コンテンツ販売(PDF資料データ付き）

パラハラ防止法の基礎知識、男女雇用機会均等法の基礎知識（セクハラ・マタハラ）、ハラスメント相談員の基礎知識が学べます

【人気の理由】　

ハラスメント研修動画コンテンツを貴社で保有できるため、従業員の欠勤、復職等、従業員の入れ替わりにも対応できます

研修場所：オンライン受講のため指定場所なし

研修内容：

・パワハラ防止法

・男女雇用機会均等法（セクハラ・マタハラ）

・ハラスメント相談員向け研修

研修時間：1時間23分

閲覧期限：なし

納品方法：YouTube上で閲覧できる限定公開URL又はMP4形式の動画をメールにてお送りいたします

社内で初めて実施するハラスメント研修やハラスメント対策を実施してから5年以内程度の企業に最適なコンテンツです

「ハラスメント研修動画　費用」は従業員数により料金が変動します

【ハラスメント研修動画　活用例】

●社内イントラネットにハラスメント研修動画をアップロードして従業員が各自受講する

●従業員にメールにて動画URLを送信して各自受講する

●従業員が集合して会議室等のモニターでハラスメント研修動画を再生、各自のパソコン、スマートフォン等で再生して受講する

ハラスメント研修動画コンテンツのサンプル

④ハラスメント研修動画コンテンツ販売＋ハラスメント研修オンライン（30分～60分程度）の組み合わせ

【ハラスメント研修オンライン　活用事例】

●ハラスメント研修動画コンテンツを貴社従業員が集合して閲覧後、当協会の研修講師とZOOM・Teams等のオンライン会議システムで繋ぎます

●30分～60分程度、ハラスメント研修後グループディスカッションを実施する場合、各グループの発表に対する解説やハラスメント研修の全体的な事に関する質疑応答に対応する等、ハラスメント研修動画コンテンツとハラスメント研修オンラインを組み合わせたオーダーメイド研修も実施可能です

●ご希望の研修パターンをご相談下さい

『ハラスメント研修　導入事例』

エア・ウォーター株式会社　本社　ハラスメント研修の様子

大手企業　ハラスメント防止研修　導入事例（担当者の声）

（担当者の声）　

●全国の拠点とテレビ会議でつなぎハラスメント研修を中継

効率良く、安価で1000人規模の従業員がハラスメント研修を受講できた

（担当者の声）　

●社内イントラネットにハラスメント研修の動画をUPして欠席者には後日

動画を見て受講してもらうことができたので費用対効果が良い

（担当者の声）　

●ハラスメント研修　オーダーメイドの資料もハラスメント研修の料金に

含まれているのは安い。研修内容の打ち合わせも数回行いましたので

当社が希望するハラスメント研修内容とのズレがなく期待通りで実施して

よかった。以前、別の会社にハラスメント研修を依頼して研修当日にふたをあけてみると、過去に実施したハラスメント研修内容とほとんど同じで失敗したことがあります。

ハラスメント研修　費用は下記フォームよりお問い合わせください

オーダーメイド型ハラスメント研修を推進しております

【ハラスメント研修　事例】

パワハラに焦点をあてる、セクハラに焦点をあてる、ハラスメント　ハラスメント　対策を意識した内容にする等）

※貴社の現状に合わせてハラスメント防止研修の内容をカスタマイズ

できます。お打ち合わせで貴社の社風等を考慮、過去に実施したハラスメント研修がございましたら内容はヒアリングした上で次のステップに向け

ハラスメント研修　資料をオリジナルで作成いたします

それぞれの職種・現場に合わせたハラスメント研修　ケーススタディがわかりやすいと好評いただいております！業種・職種によってハラスメントが起こりやすいシーンを想定したハラスメント研修　資料の作成を心がけています

一般職・管理職・部署毎など複数回にグループ分けてして実施することも可能です

（ハラスメント研修　事例）

ハラスメント研修　新入社員　グループ

ハラスメント研修　一般社員　グループ

ハラスメント研修　役職者　グループ

ハラスメント研修　管理職　グループ

ハラスメント研修　役員　グループ

ハラスメント研修　マネージャー　グループ

ハラスメント研修　学校教職員　グループ

ハラスメント研修　店長　グループ

ハラスメント研修　工場長　グループ

ハラスメント研修　部署毎　グループ

ハラスメント研修　全国の各事業所　

(ハラスメント対策　企業担当者の声）

京都私立中学高等学校Ｈ　人権教育委員会事務局　担当者

『多くの団体と交渉しましたが、どこも「学校」の特殊性に消極的な回答しか得られなかった。なかでも「体罰」というキーワードがあまりにインパクトが強かったようで、「そうした問題は扱っていない」とのこと。正直なところ、困り果てていましたが、そうしたなか、日本ハラスメント協会には詳細に本校のハラスメント事案に対する研修プログラム作成が難航している状況を聴いていただけました。もっとも信頼に値すると感じられたのは、一人のカウンセラーが専属で全１２回の研修をおこなってもらえることです。加害者の更生にぜひとも役立ちたいという、協会の方の純粋な気持ちが伝わったからだと思います』

(ハラスメント対策　企業担当者の声）

技術系グローバル企業　担当者

最初はインターネットで日本ハラスメント協会様の存在を知りました。その後、複数社とコンタクトを取りましたが、日本ハラスメント協会様の対応の迅速さや弊社の今回のニーズと「ハラスメント研修」の内容が一致していたことから研修をお願いするに至りました。

従業員が関心を示す　ハラスメント研修　おすすめテーマ　

『こういうことが知りたかった！ハラスメント防衛研修』

研修テーマ『自身にハラスメントが起きた時、実際どうする？』

会社や上司と争う姿勢ではなく事実を正しく伝え、健全な職場へ

ハラスメント研修　資料（一例）

・ハラスメントの定義の再確認

・ハラスメント撃退術とは？

・ハラスメント被害の証拠を残す（日付・場所・目撃者どの案件で起き　たか等メモ・秘密録音）

・自身の身体症状をチェック

・ハラスメントの相談はどのようにすればいい？

（上司、人事、外部相談機関、労働局等）

・公益通報者保護法について

・不利益取り扱いの禁止

・質疑応答

・ハラスメント研修　感想（アンケート回収）

『今、注目されるハラスメント防衛研修について』

一般的にはハラスメント防止研修⇒ハラスメントが起こらないための事前対策を行います。

企業側は従業員にハラスメントの証拠を残されて訴えられるリスクがあるため従業員に積極的に教えたくないハラスメント防衛の知恵や知識。あまりこのような研修はやりたくないかもしれません。

しかし、ハラスメント防衛研修で従業員が一定のハラスメントに対する防衛知識が身につくと、加害者はハラスメント行為に証拠を残されることを恐れて結果的にハラスメントが起こりにくくなり、従業員も会社も未来の加害者候補も守られるのです。これまでとは逆の発想でハラスメント防衛研修を実施することをおすすめいたします。

ハラスメント防止研修内容（スタンダード版）

研修テーマ『職場のパワハラ・セクハラ・マタハラの定義』

ハラスメント研修　資料（一例）

・日本におけるハラスメントの発生状況

・職場のパワハラ、セクハラ、マタハラの定義と知識

・職場のパワハラ　指導の境界線（ハラスメント研修　ケーススタディ）

・ハラスメント対策の実施企業と未対策企業の違いとは？

・ハラスメント社外相談窓口の利用方法

・質疑応答

・ハラスメント研修　感想（アンケート回収）

●集合型ハラスメント防止研修の実施に効果あり

・貴社の従業員が同じ時間に集まり一斉に研修に取り組むことで、新たな会話が生まれ、学びたい意欲が増し貴社全体にハラスメント対策を実施している企業という認識・団結力が生まれます。ハラスメント研修はテーマを変えて定期的に実施することをおすすめいたします。

・当協会のスタッフと直接顔を合わせることで今後、ハラスメント社外相談窓口の利用がしやすくなります

●ハラスメント研修　eラーニングはコストパフォーマンスが低い

・従業員が個々のモチベーションで期限内に実施するハラスメント研修　eラーニングは従業員が仕事で忙しい中でやらされている感覚になり、学びたい姿勢が生まれにくくせっかくハラスメント研修　eラーニングに費用をかけても研修の効果を発揮できない可能性があります。ハラスメント研修　eラーニング費用の相場は従業員が少ない企業でもサーバーレンタル代費用も含めると初期費用で20万円～30万円程度かかるようです。従業員数によって月額料金体系の場合は50人までで月額3万円～5万円。150人で月額5万円～7万円が相場です。

ハラスメント研修　費用は下記フォームよりお問い合わせください

ハラスメント社外相談窓口の設置をご検討の企業様へ

ハラスメント相談窓口　外部委託（ハラスメント相談窓口　社外）の料金体系は従業員数により変動いたします

下記のお問い合わせフォームより資料のご請求をお願いいたします

『全国の企業・団体・学校・病院・官公庁から

資料請求・お問い合わせをいただいております』