ニュースサイト「大学ジャーナルオンライン」「@DIME」「Manegy」に「就活セクハラ」採用企業に対応義務化 全国31大学賛同について紹介した記事が掲載
大学ジャーナルオンライン 記事
採用企業に就活セクハラ対応義務化、全国31大学が賛同 | 大学ジャーナルオンライン (univ-journal.jp)
@DIME 記事
就活セクハラは無くならない!?「企業の就活ハラスメント相談窓口の設置義務化」に賛同しない大学の裏事情｜@DIME アットダイム
Manegy 記事
「就活時のセクハラ」学生の4人に1人が経験。日本ハラスメント協会が「就活ハラスメント相談窓口義務化」を呼びかけ－Manegyニュース | Manegy[マネジー]
『全国の企業・団体・学校・病院・官公庁から
資料請求・お問い合わせをいただいております』
「従業員100名～3000名規模の企業様からの資料請求が増えています
2020年6月パワハラ防止法に対応できる最新のハラスメント対策を網羅した
社内会議で検討できる資料をお送りしております。
当協会はお問い合わせ内容に沿った資料の作成を心がけます。
お届け期間：基本的に3営業日以内に指定のメールアドレスに送付いたします
（お急ぎの場合はお問い合わせ内容欄にてお知らせください）
『資料請求 お問い合わせ内容ランキング』
①ハラスメント社外相談窓口 外部委託
（ハラスメント相談窓口 料金について）
②ハラスメント専門家によるパワハラ更生プログラム
（パワハラ加害者 研修 料金について）
③就活ハラスメント相談窓口 外部委託
（就活ハラスメント相談窓口 料金について）
④ハラスメント研修 オーダーメイドについて
（ハラスメント研修 費用・ハラスメント研修 資料内容）
⑤パワハラ 加害者 ヒアリングサービス料金について
（パワハラ 聞き取り 調査・パワハラ 加害者 処分）
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