Q. ハラスメント社外相談窓口の相談件数を毎月報告してくれると思いますが、どのように報告が行われますか？

A.毎月月初に契約企業・団体の担当者様に規定のフォーマットによる報告書をメールにて

送付いたします。

ハラスメント相談件数　報告書（サンプル）

相談件数が0件でも必ず報告いたします。すぐに対応が必要なハラスメント相談があった場合は月初の報告書とは別にリアルタイムで報告書をメール送付。合わせてお電話でも連絡し、対応方法をアドバイスさせていただきます。報告書に相談件数のみ記載があり、相談内容の記載がない場合は相談者が会社に相談内容を知られたくない場合の案件となります。ハラスメントの相談と労働条件に関わる相談は密接に関わっていることも多いため、実情に合わせて報告を希望される内容が別途ございましたら１度ご相談ください。

●契約方法：年間契約（1年単位の更新制）

ハラスメント社外相談窓口の設置をご検討の企業様へ

ハラスメント相談窓口　外部委託（ハラスメント相談窓口　社外）の料金体系は従業員数により変動いたします

下記のお問い合わせフォームより資料のご請求をお願いいたします

『全国の企業・団体・学校・病院・官公庁から

資料請求・お問い合わせをいただいております』

「従業員100名～3000名規模の企業様からの資料請求が増えています

2020年6月パワハラ防止法に対応できる最新のハラスメント対策を網羅した

社内会議で検討できる資料をお送りしております。

当協会はお問い合わせ内容に沿った資料の作成を心がけます。

お届け期間：基本的に3営業日以内に指定のメールアドレスに送付いたします

（お急ぎの場合はお問い合わせ内容欄にてお知らせください）

 『資料請求　お問い合わせ内容ランキング』

①ハラスメント社外相談窓口　外部委託

（ハラスメント相談窓口　料金について）

②ハラスメント専門家によるパワハラ更生プログラム

（パワハラ加害者　研修　料金について）

③就活ハラスメント相談窓口　外部委託

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（ハラスメント研修　費用・ハラスメント研修　資料内容）

⑤パワハラ　加害者　ヒアリングサービス料金について

（パワハラ　聞き取り　調査・パワハラ　加害者　処分）

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